Мы не любим громких обещаний
Нам больше нравится, когда за нас говорят наши проекты.
Компания «Электронный офис» появилась в 2007 году. За это время изменилось почти всё — исчезли технологии, которые когда-то считались современными, появились новые языки программирования, мобильные приложения, облачные сервисы, искусственный интеллект.
Не изменилось только одно — наше отношение к работе. За эти годы мы сформулировали для себя несколько простых принципов. Именно по ним мы работаем каждый день.
Мы не продаём сайты
Мы решаем задачи бизнеса. Иногда для этого действительно нужен сайт. Иногда — интернет-магазин. Иногда — автоматизация. Иногда — Telegram-бот. А иногда лучший совет, который можно дать клиенту:
«Пока ничего делать не нужно.»
Мы считаем, что хороший подрядчик должен помогать принимать правильные решения, а не продавать всё подряд.
Мы разговариваем с людьми, а не с техническими заданиями
За каждым проектом стоит человек. У него есть идеи. Есть сомнения. Есть сроки. Есть ответственность перед своей компанией.
Поэтому мы сначала стараемся понять человека — и только потом начинаем обсуждать технологии.
Мы не говорим на языке программистов
Можно долго рассказывать про фреймворки, CMS, API и базы данных. Но руководителю бизнеса это редко помогает принять решение. Мы стараемся объяснять сложные вещи простым языком.
Потому что наша задача — не показать свою компетентность. Наша задача — чтобы клиент понимал, за что он платит и какую пользу получит.
Мы любим проекты, которыми потом можно гордиться
Самое приятное в нашей работе — открыть сайт спустя пять или десять лет и увидеть, что он продолжает развиваться. Что компания выросла. Что появились новые направления. Что бизнес стал сильнее.
Такие проекты напоминают нам, зачем мы вообще занимаемся этим делом.
Для многих запуск сайта — финальная точка. Для нас — начало новой истории.
Потому что хороший проект развивается. Появляются новые идеи. Меняются задачи. Растёт компания. И цифровые инструменты должны расти вместе с ней.
Мы ценим доверие больше, чем сделки
Можно выиграть один проект красивой презентацией. Но невозможно почти двадцать лет работать благодаря рекомендациям, если люди не хотят советовать тебя своим знакомым.
Именно поэтому мы стараемся строить отношения так, чтобы после завершения проекта клиент мог сказать:
«Этих ребят можно рекомендовать.»
Для нас это самая высокая оценка работы.
Мы постоянно учимся
Мир технологий меняется слишком быстро, чтобы однажды сказать «теперь мы знаем всё». Мы продолжаем изучать новые инструменты, экспериментировать, создавать собственные сервисы и искать решения, которые помогут нашим клиентам работать эффективнее.
Любознательность — одна из главных привычек нашей команды.
Мы любим честные ответы
Иногда лучший ответ звучит так:
«Это можно сделать проще.»
«Эта функция вам не нужна.»
«Не стоит тратить на это деньги.»
Мы не считаем, что клиент должен покупать максимум услуг. Мы считаем, что он должен получить максимум пользы.
Мы верим в долгие отношения
Самые ценные проекты редко бывают самыми быстрыми. Они растут годами. Именно поэтому многие наши клиенты возвращаются снова — с новым сайтом, новым сервисом, новой идеей.
И для нас это всегда лучший комплимент.
Можно измерить количество сайтов, строк кода и проектов
Но есть вещи, которые не измеряются цифрами:
Именно из таких вещей, как нам кажется, и складывается компания, с которой хочется работать.
Когда рядом есть люди, которые умеют объяснять сложные вещи простым языком.
Когда технологии работают на бизнес, а не наоборот. Когда за каждым проектом стоят ответственность, опыт и желание сделать свою работу хорошо.
Именно такой мы хотим видеть компанию «Электронный офис».
Обсудить свой проект
